Joignez-vous à l’OSM

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PARTENAIRE DE SAISON

L’OSM est un orchestre prestigieux reconnu mondialement. Depuis 1934, il enrichit la vie musicale québécoise et canadienne par la remarquable qualité de ses interprétations, son leadership et sa créativité. Par la réalisation de nombreuses initiatives à l’extérieur de la salle de concert, l’OSM s’est taillé une place parmi les institutions culturelles les plus engagées et ancrées au sein de sa communauté.

Pourquoi se joindre à l'OSM?

L’OSM est un orchestre prestigieux reconnu mondialement. Depuis 1934, il enrichit la vie musicale québécoise et canadienne par la remarquable qualité de ses interprétations, son leadership et sa créativité. Par la réalisation de nombreuses initiatives à l’extérieur de la salle de concert, l’OSM s’est taillé une place parmi les institutions culturelles les plus engagées et reste profondément ancré au sein de sa communauté.

Plus de 85 passionnés travaillent à l’OSM afin de soutenir et de promouvoir cet orchestre exceptionnel et son directeur musical, Rafael Payare. Ici, chacun a la possibilité de se développer, de grandir et de se dépasser. Tous contribuent au succès de ce joyau culturel de réputation internationale qui ne cesse d’innover et d’exceller.

Les bureaux administratifs de l’OSM et la Maison symphonique de Montréal sont situés au centre-ville de Montréal, en plein cœur du Quartier des Spectacles. C’est un endroit stimulant et facile d’accès en transport en commun, à proximité des grandes artères de la ville et d’une piste cyclable.

Joignez-vous à l’équipe!

Directeur(trice), programmation musicale

Relevant du (de la) DIRECTEUR(TRICE) PRINCIPAL(E), SECTEUR ARTISTIQUE et en assistance au (à la) DIRECTEUR(TRICE) MUSICAL(E) de l’OSM, le (la) DIRECTEUR(TRICE), PROGRAMMATION MUSICALE est responsable de la gestion de toutes les activités du département de la programmation. Il (elle) travaille de concert avec le (la) directeur(trice) principal(e), secteur artistique dans l’atteinte des objectifs artistiques, financiers et budgétaire de l’organisme. Il (elle) collabore avec le directeur musical dans l’organisation, la planification et l’exécution des projets structurants de l’orchestre. Il (elle) est soutenu(e) par une équipe de programmation dédiée et un budget annuel. Il (elle) dirige et gère ses ressources humaines et technologiques de manière à optimiser les capacités et le potentiel de celles-ci. Il (elle) réalise en outre ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes souhaitées.

Date limite pour postuler: 4 novembre 2022

Plus d’informations

L’OSM accorde une grande valeur à la diversité de ses équipes et nous encourageons les candidats à déclarer volontairement s’ils sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones, et personnes vivant avec un handicap.

Directeur(trice), technologies de l’information

Relevant de la directrice principale, services administratifs de l’OSM, le (la) directeur, technologies de l’information est responsable de la mise en œuvre et du suivi des systèmes informatiques et de la réseautique. Il (elle) doit entre autres participer aux activités d’études et de conception de nouveaux outils technologiques, ainsi qu’entretenir les programmes informatiques actuels de façon à en assurer la sécurité et à répondre aux besoins des utilisateurs.

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L’OSM accorde une grande valeur à la diversité de ses équipes et nous encourageons les candidats à déclarer volontairement s’ils sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones, et personnes vivant avec un handicap.

Stagiaire, événements philanthropiques

Relevant du (de la) Chef(fe) de projets, événements philanthropiques, le (la) stagiaire aux événements philanthropiques collabore à l’organisation des événements-bénéfice tels que le Bal d’une nuit d’été et le Bal d’une nuit d’été Éclaté. Il (elle) coordonne en partie ou en totalité les activités reliées à la préparation et à la tenue de ces événements. Il (elle) apporte également son soutien à la création de contenu pour la diffusion de l’information en lien avec ces activités. Il (elle) réalise ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes souhaitées.

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L’OSM accorde une grande valeur à la diversité de ses équipes et nous encourageons les candidats à déclarer volontairement s’ils sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones, et personnes vivant avec un handicap.

Conseiller(ère), opérations et service à la clientèle

Relevant du (de la) Coordonnateur(trice), opérations billetterie et campagnes de sollicitation, le (la) conseiller(ère), opérations et service à la clientèle est responsable, du service client au téléphone (appels entrants et sortants), au comptoir et par voie électronique. À cet effet, il (elle) conseille la clientèle dans la sélection de concerts, propose des programmes additionnels et répond aux diverses requêtes dans l’objectif de maximiser la satisfaction du client quant à son expérience à l’OSM. Il (elle) participe à la gestion des opérations courantes du département et agit en tant que personne-ressource auprès des conseillers(ères), relations client. Il (elle) est responsable d’appeler les clients de l’OSM et de promouvoir les avantages des différents produits et services offerts par l’OSM. Il (elle) assure le service envers les clientèles spécialisées, internes et externes de l’OSM et est présent pour assurer le service lors de l’entrée en salle des concerts. Il (elle) doit réaliser ses responsabilités dans le respect des valeurs et attitudes souhaitées.

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L’OSM accorde une grande valeur à la diversité de ses équipes et nous encourageons les candidats à déclarer volontairement s’ils sont membres des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, autochtones, et personnes vivant avec un handicap.

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    L’association des bénévoles de l’OSM

     

    association_benevoles

     

    Depuis ses débuts, l’Association joue un rôle essentiel pour l’Orchestre symphonique de Montréal en s’investissant dans ses activités musicales et éducatives dans plusieurs projets. 

     

    Que ce soit sur une base régulière ou de façon plus épisodique, nos 150 membres bénévoles soutiennent les activités de l’Orchestre symphonique de Montréal (OSM) avec enthousiasme et dévouement. Ce faisant, ils contribuent à mieux faire connaître le répertoire de la musique classique et à maintenir l’excellente réputation de l’OSM. Devenir bénévole à l’OSM peut être une aventure exaltante pour qui veut s’engager et mettre ses compétences au service d’une cause artistique et musicale.

     

     

    Pour plus de renseignements, composez le 514 840-7400 #7439 et

    laissez-nous vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse courriel)

    ou envoyez un courriel à: [email protected].

     

    Pour être membre de l’Association, vous devrez payer une cotisation annuelle de 40$.

    Prévention en matière de harcèlement au travail et de discrimination

    Chaque membre du personnel a droit au respect, à la sauvegarde de sa dignité ainsi qu’à la protection de son intégrité physique et psychologique et chacun, y compris les tierces parties faisant affaires avec l’OSM, doit adhérer à ces valeurs afin que les objectifs visés par cette politique soient respectés.

    La réalisation de l’engagement de l’OSM est tributaire du respect mutuel, de la collaboration et de la compréhension dont doivent faire preuve les membres du personnel décrits ci-avant, entre eux, ainsi que lors de leurs relations avec des tierces parties en relation avec l’OSM (par ex. les visiteurs, les consultants, les fournisseurs de biens ou de services).

    Tous, sans exception, doivent respecter la présente politique, étant entendu que le harcèlement et la discrimination au travail constituent une grave atteinte à la dignité personnelle et au statut de la personne qui les subit.

     

    > CONSULTER TOUTE NOTRE POLITIQUE DE PRÉVENTION