Joignez-vous à l’OSM

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PARTENAIRE DE SAISON

L’OSM est un orchestre prestigieux reconnu mondialement. Depuis bientôt 80 ans, il enrichit la vie musicale québécoise et canadienne par la remarquable qualité de ses interprétations, son leadership et sa créativité. Par la réalisation de nombreuses initiatives à l’extérieur de la salle de concert, l’OSM s’est taillé une place parmi les institutions culturelles les plus engagées et ancrées au sein de sa communauté.

Pourquoi se joindre à l'OSM?

L’OSM est un orchestre prestigieux reconnu mondialement. Depuis plus de 85 ans, il enrichit la vie musicale québécoise et canadienne par la remarquable qualité de ses interprétations, son leadership et sa créativité. Par la réalisation de nombreuses initiatives à l’extérieur de la salle de concert, l’OSM s’est taillé une place parmi les institutions culturelles les plus engagées et reste profondément ancré au sein de sa communauté.

Plus de 75 passionnés travaillent à l’OSM afin de soutenir et de promouvoir cet orchestre exceptionnel et son directeur musical, Kent Nagano. Ici, chacun a la possibilité de se développer, de grandir et de se dépasser. Tous contribuent au succès de ce joyau culturel de réputation internationale qui ne cesse d’innover et d’exceller.

Les bureaux administratifs de l’OSM et la Maison symphonique de Montréal sont situés au centre-ville de Montréal, en plein cœur du Quartier des Spectacles. C’est un endroit stimulant et facile d’accès en transport en commun, à proximité des grandes artères de la ville et d’une piste cyclable.

Joignez-vous à l’équipe!

*LA MUSIQUE AUX ENFANTS - ÉDUCATEUR(TRICE) EN MUSIQUE – RYTHMIQUE - TEMPS PARTIEL

TEMPS PARTIEL (8.5 heures par semaine)

La musique aux enfants

Relevant du (de la) gestionnaire principal(e) de La musique aux enfants, l’éducateur en musique – Rythmique dispense un enseignement musical de groupe basé sur la méthode active de Rythmique Jaques-Dalcroze à des enfants de 4 à 5 ans à l’école St-Rémi de la Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île (CPSI). Il s’appuie sur un programme musical unique et collabore à l’amélioration des pratiques d’enseignement en collaboration avec différents partenaires (l’Orchestre symphonique de Montréal, la CSPI et l’Université de Montréal entre autres). Il est appelé à jouer un rôle essentiel auprès des familles et de la communauté. Il collabore au développement de stratégies et initiatives pertinentes dans l’atteinte des objectifs déterminés.

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AGENT(E), CAMPAGNE D'ABONNEMENTS ET DONS - TEMPS PARTIEL

TEMPS PARTIEL

Relevant du (de la) Gestionnaire, centre d’appels, l’agent(e), centre d’appels – dons et abonnements est responsable d’appeler les clients de l’OSM et de promouvoir les avantages des différents produits et services offerts par l’OSM. Il (elle) réalise ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes de  l’OSM.

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DIRECTEUR(TRICE), TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Relevant du (de la) Chef de la direction financière et administrative de l’OSM, le (la) Directeur(trice), technologies de l’information est responsable de l’analyse, de la mise en œuvre et du suivi des systèmes informatiques et de la réseautique. Il (elle) doit entre autres participer aux activités d’études et de conception, ainsi que formuler, tester et entretenir les programmes informatiques de façon à répondre aux besoins des utilisateurs.

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COORDONNATEUR(TRICE), COMMANDITES

Relevant du (de la) DIRECTEUR (TRICE), COMMANDITES de l’OSM, le (la) Coordonnateur(trice), commandites est responsable d’offrir un support administratif aux autres membres du service des commandites. Il (elle) est également appelé à coordonner les relations avec les comptes de commandite qui lui sont assignés. Il (elle) doit assurer la satisfaction et l’encadrement des besoins des commandites lors des événements et suivre le bon déroulement des plans d’exploitation et de la visibilité de chacun. Il (elle) réalise ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes souhaitées.

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L’association des bénévoles de l’OSM

 

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Depuis ses débuts, l’Association joue un rôle essentiel pour l’Orchestre symphonique de Montréal en s’investissant dans ses activités musicales et éducatives dans plusieurs projets. 

 

Que ce soit sur une base régulière ou de façon plus épisodique, nos 150 membres bénévoles soutiennent les activités de l’Orchestre symphonique de Montréal (OSM) avec enthousiasme et dévouement. Ce faisant, ils contribuent à mieux faire connaître le répertoire de la musique classique et à maintenir l’excellente réputation de l’OSM. Devenir bénévole à l’OSM peut être une aventure exaltante pour qui veut s’engager et mettre ses compétences au service d’une cause artistique et musicale.

 

 

Pour plus de renseignements, composez le 514 840-7400 #7439 et

laissez-nous vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse courriel)

ou envoyez un courriel à: [email protected].

 

Pour être membre de l’Association, vous devrez payer une cotisation annuelle de 40$.

Prévention en matière de harcèlement au travail et de discrimination

Chaque membre du personnel a droit au respect, à la sauvegarde de sa dignité ainsi qu’à la protection de son intégrité physique et psychologique et chacun, y compris les tierces parties faisant affaires avec l’OSM, doit adhérer à ces valeurs afin que les objectifs visés par cette politique soient respectés.

La réalisation de l’engagement de l’OSM est tributaire du respect mutuel, de la collaboration et de la compréhension dont doivent faire preuve les membres du personnel décrits ci-avant, entre eux, ainsi que lors de leurs relations avec des tierces parties en relation avec l’OSM (par ex. les visiteurs, les consultants, les fournisseurs de biens ou de services).

Tous, sans exception, doivent respecter la présente politique, étant entendu que le harcèlement et la discrimination au travail constituent une grave atteinte à la dignité personnelle et au statut de la personne qui les subit.

 

> CONSULTER TOUTE NOTRE POLITIQUE DE PRÉVENTION